Приєднатися до Telegram
Послуги / Оцінка навичок та калібрування рівнів команди

Оцінка навичок та калібрування рівнів команди

Структуровані технічні оцінки для бенчмарку навичок, виявлення прогалин та вирівнювання рівнів команди з реальними очікуваннями індустрії.

Чому ця послуга

Без розуміння поточних рівнів складно планувати зростання, найм і навчання. Наші оцінки дають обʼєктивні дані для управлінських і технічних рішень.

Найкраще підходить для

Інженерні команди, техліди та HR-партнери, яким потрібен обʼєктивний погляд на можливості команди.

Тривалість

Зазвичай 2–4 години на учасника, з консолідованим звітом протягом 48 годин.

Ключові переваги

1

Обʼєктивний бенчмарк навичок

Зрозумійте, як рівень команди співвідноситься з очікуваннями індустрії.

2

Чітке виявлення прогалин

Виявляємо технічні, архітектурні та мисленнєві прогалини.

3

Практичні плани зростання

Перетворюємо результати оцінки на конкретні дії: навчання, менторинг або найм.

4

Калібрування рівнів і прозорість

Синхронізуємо очікування між інженерами, лідами та менеджментом.

Що входить

✓ Оцінка під конкретну роль і стек
✓ Практичні задачі з системного мислення
✓ Письмовий фідбек з прикладами
✓ Зведений звіт по команді для керівництва

Часто задавані питання

Оцінка навичок і калібрування рівнів інженерів

Обʼєктивна оцінка навичок інженерів і команд. Сильні сторони, прогалини та план розвитку.

Читати далі Згорнути

Розуміння поточного рівня навичок інженерів є ключовим для побудови ефективних команд і реалістичних планів зростання. Наш сервіс оцінки надає обʼєктивний senior-погляд на технічні здібності та інженерну зрілість.

Ми оцінюємо не лише теорію, а й практичне застосування знань: якість коду, системне мислення, підхід до дебагінгу та розуміння архітектури. Оцінка адаптується під роль, рівень і стек.

Для команд це допомагає узгодити очікування та виявити прогалини, а для інженерів — отримати чітке розуміння своїх сильних сторін і зон росту.

Результатом є структурований звіт з аргументованими висновками та пріоритетним планом розвитку.

Що включено

  • Обʼєктивна оцінка навичок на рівні senior
  • Адаптація під роль і стек
  • Фокус на практичному розвʼязанні задач
  • Калібрування рівнів і бенчмаркінг
  • Детальний письмовий звіт
  • Зрозумілий план розвитку

Чого ви досягнете

  • Чітке розуміння поточного рівня навичок
  • Виявлені сильні сторони та прогалини
  • Узгоджені очікування між інженерами й менеджерами
  • Конкретні кроки для зростання
  • Кращі рішення щодо найму та розвитку

Готові розпочати?

Зв'яжіться з нами сьогодні, щоб дізнатися більше про те, як ця послуга може вам допомогти

Зв'яжіться з нами Переглянути всі послуги