Присоединиться к Telegram
Услуги / Поддержка найма и технического скрининга

Поддержка найма и технического скрининга

Экспертная поддержка при формировании сильных инженерных команд: технический скрининг, дизайн интервью и помощь в принятии решений.

Почему этот сервис

Найм инженеров — дорогой процесс, а ошибки стоят дорого. Мы помогаем снизить риски, оценивая реальные навыки, а не только резюме.

Лучше всего подходит для

Компании, нанимающие backend, frontend и full-stack инженеров и желающие повысить точность и скорость найма.

Продолжительность

Гибкий формат: разовые проверки кандидатов или постоянное сопровождение найма.

Ключевые преимущества

1

Точная оценка навыков

Оцениваем практические навыки, архитектурное мышление и умение решать задачи.

2

Снижение рисков найма

Чёткие сигналы помогают избежать дорогих ошибок при найме.

3

Быстрые решения

Структурированный фидбек ускоряет и упрощает принятие решений.

4

Единые ожидания

Синхронизируем критерии оценки с вашими стандартами и культурой.

Что входит

✓ Технические интервью и live coding
✓ Интервью по архитектуре и system design
✓ Разбор take-home заданий
✓ Рекомендации по найму и поддержка решений

Часто задаваемые вопросы

Поддержка найма для сильных инженерных команд

Поддержка найма от senior-инженера. Повышение качества интервью, снижение рисков и уверенные технические решения.

Читать далее Свернуть

Найм инженеров — одно из самых дорогих и рискованных решений для IT-компаний. Слабые технические интервью приводят к ошибочным наймам, замедлению разработки и росту нагрузки на команду. Мы помогаем выстроить процесс интервью, который действительно предсказывает успех в работе.

Мы начинаем с определения ожиданий по ролям, уровням и критериям оценки. Это включает разбор описаний вакансий, сопоставление требований с реальными задачами и формирование понятных сигналов для интервьюеров.

Во время интервью мы можем выступать в роли senior-интервьюеров или обучать ваших внутренних специалистов. Фокус — на практическом мышлении, системном дизайне и коммуникации, а не на формальных вопросах.

В результате компания получает более стабильный и честный процесс найма, снижает количество ошибок и повышает уверенность в новых сотрудниках.

Что включено

  • Участие senior-инженера в интервью
  • Определение ролей и уровней
  • Проектирование процесса интервью
  • Оценка кандидатов и обратная связь
  • Снижение рисков ошибочного найма
  • Улучшение опыта кандидатов

Чего вы достигнете

  • Более качественный найм инженеров
  • Единые и понятные решения по интервью
  • Сокращение времени онбординга
  • Более стабильная работа команды
  • Предсказуемые результаты найма

Готовы начать?

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как эта услуга может вам помочь

Связаться с нами Просмотреть все услуги