გუნდის უნარების შეფასება და დონის კალიბრაცია

სტრუქტურირებული ტექნიკური შეფასებები უნარების ბენჩმარკისთვის, gaps-ის გამოსავლენად და გუნდის დონეების რეალურ მოლოდინებთან გასათანაბრებლად.

რატომ ეს სერვისი

უნარების მიმდინარე დონის გარეშე რთულია ზრდის, დაქირავებისა და ტრენინგის დაგეგმვა. ჩვენი შეფასებები გაძლევთ ობიექტურ მონაცემებს სწორი გადაწყვეტილებებისთვის.

ვისთვის არის საუკეთესო

ინჟინერული გუნდები, ტექნიკური ლიდები და HR პარტნიორები, ვისაც სჭირდება ობიექტური სურათი გუნდის შესაძლებლობებზე.

ხანგრძლივობა

ჩვეულებრივ 2–4 საათი თითო მონაწილეზე, კონსოლიდირებული ანგარიშით 48 საათში.

ძირითადი უპირატესობები

უნარების ობიექტური ბენჩმარკი

გაიგეთ, როგორ შეესაბამება გუნდის დონე ინდუსტრიის მოლოდინებს როლებისა და დონეების მიხედვით.

პრობლემური ზონების მკაფიო გამოვლენა

ვადგენთ ტექნიკურ, არქიტექტურულ და პრობლემების გადაჭრის ხარვეზებს.

პრაქტიკული ზრდის გეგმები

შეფასების შედეგებს ვაქცევთ კონკრეტულ ნაბიჯებად: სწავლა, მენტორობა ან დაქირავება.

დონეების კალიბრაცია და გამჭვირვალობა

ვათანაბრებთ მოლოდინებს ინჟინრებს, ლიდებსა და მენეჯმენტს შორის.

რას მოიცავს

✓ როლსა და სტეკზე მორგებული შეფასება

✓ პრაქტიკული ამოცანები სისტემურ დიზაინსა და აზროვნებაზე

✓ წერილობითი უკუკავშირი მაგალითებით

✓ კონსოლიდირებული ანგარიში გუნდისთვის ლიდერებისთვის

ხშირად დასმული კითხვები

გამოდგება ინდივიდებისთვისაც და გუნდებისთვისაც?▼

შეიძლება გამოყენება დაქირავებისა ან დაწინაურებისთვის?▼

მზად ხართ დაწყებისთვის?

დაგვიკავშირდით დღეს, რომ გაიგოთ მეტი იმის შესახებ, თუ როგორ შეუძლია ამ სერვისს დაგეხმაროთ

დაგვიკავშირდით ყველა სერვისის ნახვა